ESR - Eta Solutions Rüegg

Wir bieten Dienstleistungen und Beratungen für Büro, Gewerbe und Industrie ORGANISATION  Entwicklung von Aufbau- (Organigramm) und Ablauforgani-sation (Prozessmodell)  Erstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen  Regelmässige Überprüfung der relevanten gesetzlichen An-forderungen  Durchführung von Organisationsprojekten  Erstellung von Umfeldanalysen und Risikobeurteilungen  Verbesserung administrativer Abläufe  Optimierung des Dokumentenmanagements  Interims Management MANAGEMENTSYSTEME  Aufbau und Optimierung von Managementsystemen  Qualitätsmanagement nach ISO 9001  Umweltmanagement nach ISO 14001  Sicherheitsmanagement nach ISO 45001  Beratung bei der Umsetzung der verschiedenen Normforde-rungen  Durchführung von internen Audits und Lieferantenaudits  Integration von Softwaretools ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ  Aufbau und Optimierung von Sicherheitssystemen nach EKAS und ISO 45001  Erstellung von Risikobeurteilungen  Aufbau einer effizienten Gefahrenabwehr  Durchführung von Notfallübungen  Durchführung von Sicherheitsrundgängen  Übernahme des Mandates als ASA-Sicherheitsbeauftrag-ter nach EKAS  Schulungen zu diversen Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes  Schulung des Kaders bezüglich Verantwortung, Führung und Mitwirkung  Systematische Analyse von Zwischenfällen ENGINEERING  Produktesicherheit, Maschinenrichtlinie  Erstellung von Risikobeurteilungen  Erstellung von Betriebsanleitungen  Erstellung von technischen Dokumentationen  Sicherheitstechnische Abnahme von Maschinen und Anlagen  Auslegung und Berechnung von Bauteilen und Systemen  Standardisierung von Maschinen und Anlagenteilen  Modulare Bauweise zur Erfüllung verschiedenster Anforde-rungen  Systematische Kostenreduktion (Value Engineering)  Durchführung von Entwicklungsprojekten PERSONALMANAGEMENT  Operative und strategische Unterstützung in allen Personal-Prozes-sen von der Rekrutierung bis zur Trennung  Überprüfung und Optimierung der HR Prozesse inkl. Schnittstellen  Abwicklung von HR Administration und HR Interims Management  Entwicklung und Projektleitung von HR-Initiativen wie Employer Bran-ding, Talent Management, Laufbahnplanung, Mitarbeiter-Umfragen, Lohnsystem, Gesundheitsmanagement, etc.  Begleitung von Führungskräften und Durchführung von Schulungen  Erarbeitung und Implementierung von Change-Management- und Kommunikations-Programmen  Durchführung von Workshops zur Erarbeitung von Leitbild und Unter-nehmenswerten  Expertise in HR Due Diligence, Internationalem Personalmanage-ment, Entsendungsmanagement YOGA, MEDITATION  Yogakurse  Meditation  Mind Based Stress Reduction (MBSR)  Atemlehre  Phytotherapie (Schüssler-Salze, Ceres)